作为一名退休教师，一般情况下都是属于事业编制的人员，当然事业编制人员退休以后，也享受到的是自己养老金的待遇，这个养老金的待遇，那么实际上是按月来足额发放的，一年它不会有15个月的周期，仅仅只有12个月，其实这对于任何一个人来说，这是最基本的一个常识，为什么有人提出说按照15个月来发放，这是因为很多在职教师，他在职期间可以多领取一部分的收入。主要是按照目标绩效考核奖金，或者是年终奖金的形式发放，综合计算下来可能就是大约15个月左右的收入。

但是我们退休以后，原则上不再享受到原单位的任何工资和福利，所以你在职期间可能会有这么高的工资收入，但是退休以后往往是无法去获得的，就是说在职期间能够获得15个月的工资，退休以后就没有了，因为退休金的待遇它并不是通过所在的原单位发放的，因为本身事业单位它分为这个全额拨款单位和差额拨款单位，而且像学校这一类的。单位一般都属于全额拨款，所以最终退休以后，实际上这个养老金的待遇也是由财政来给予划拨的。

只不过从2014年以后，机关事业单位人员开始缴纳机关养老保险本质上来讲，自己交的钱越多，将来所享受到养老金的待遇水平也才会更高，但是对于2014年9月份之前的人群，他实际上是没有任何社保的参保经历，所以这一部分年限可以被认定为是属于视同工龄，也就是等同于你的缴费年限。而且从2024年10月份以后，因为现在已经进入到了2024年，还有短短几个月的时间就要完成这10年机关事业单位的中人过渡期，在养老金计算方面，一律会采用新人新办法的标准计算。

其实这样的计算方式，跟我们今天企业单位退休人员养老金的计算方式，是有些类似的，它是根据你的累积缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算，但有一点可以肯定的是机关事业单位退休人员，退休以后养老金待遇的整体替代率，是比较高的，一般都能够达到70%~90%左右，所以原则上来讲你的退休养老金不会是特别低的，可能会比其在职期间的工资略低一些，但是不会低太多。

而且作为一名机关事业单位人员，还有一个好处就是可以享受到职业年金的待遇，就相当于是多了一份补充养老金，那么如果说加上这个职业年金，实际上有的人退休以后所能够获得养老金的水平。可能还比起在职期间的工资收入要略高一些，但是仅仅只能够一年领取12个月，是不可能领取15个月的退休养老金的待遇，这一点是可以肯定的，所以说我们千万不要有这样的一个想法。

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